Resultaat spreekt.
Geen 20 sollicitanten binnen de 8 weken? Dan betalen wij u 110% terug!
Wat interim en recruiters niet klaar kregen op twaalf maanden, deden wij in zes weken.
Resultaat: aanwerving van een ervaren diagnosetechnieker voor Auto's Seghers!
- Auto's Seghers
- Kontich
- Tevreden klant
Diagnose
technieker gezocht
+100
sollicitanten ontvangen
6 weken
tot aanwerving
Vrachtwagenchauffeurs vinden in 2025 is geen evidentie. Daarom schakelden we De Personeels Magneet in!
Resultaat: Corneel Geerts nam één vrachtwagenchauffeur aan, en heeft een systeem dat op automatisch piloot sollicitanten ontvangt.
- Corneel Geerts
- Antwerpen
- Tevreden klant
Chauffeur
voor vrachtwagens
88
sollicitanten ontvangen
Groeiende
kandidaten poel
Dankzij gerichte targeting en een goede opvolging van de klant draaide ons systeem op korte tijd stevig resultaat.
Resultaat: aanwerving van een projectleider én een vertegenwoordiger met CAD-ervaring!
- Gesbo Veranda's
- Balen
- Tevreden klant
Gerichte
doelgroep benaderd
+80
sollicitanten ontvangen
7 weken
tot aanwerving
Binnen 3 uur na de opstart meteen de eerste sollicitant ontvangen.
Resultaat: aanwerving van een ervaren monteur voor Motoreco in Sint-Niklaas.
- Motoreco BV
- Sint-Niklaas
- Tevreden klant
Monteur
mechanica gezocht
+100
sollicitanten ontvangen
Professionele
bedrijfsfoto's gebruikt
Interim kantoren stuurde enkel irrelevante werkzoekenden. Daar brachten we verandering in!
Resultaat: Svetruck in Antwerpen heeft voor de komende jaren een ruime poel aan kandidaten.
- Svetruck
- Antwerpen
- Tevreden klant
Technieker
voor heftrucks
+100
sollicitanten ontvangen
Volle
kandidaten poel
Uitdaging: het vinden van gemotiveerde en ervaren sollicitanten.
Oorzaak uitdaging: jobsites en basic Facebook pagina’s genereren niet het juiste engagement in de juiste doelgroep.
Oplossing: DPM campagne in deze doelgroep.
Donderdagavond: start van De Personeels Magneet
Zaterdagavond: 54 sollicitanten en 5 interviews geboekt!
Uitdaging: Interim en job boards gaven irrelevante sollicitanten.
Oorzaak uitdaging: CV’s en motivatiebrieven zijn passé.
Oplossing: DPM campagne met slimme formulieren ipv CV’s.
Resultaat: Een volledige database met relevante kandidaten!
Met deze campagne hebben we 100% ingezet op de voordelen van de job. Enkele voordelen die aantrekkelijk zijn in de markt:
- Familiaal bedrijf
- VAG merkern
- Opleidingsmogelijkheden
Salesmedewerkers worden vaak overspoeld met berichten van recruiters op LinkedIn. Daarom hebben wij gekozen voor een andere aanpak: adverteren via Facebook, met succes!
Eerlijk is eerlijk, op 6 dagen na opstart van De Personeels Magneet iemand aannemen kan ook enkel als de zaakvoerder dingen snel oppakt. Chapeau hiervoor aan Alma Mater! 🤝
