De uitdaging
Gesbo Veranda's in Balen was op zoek naar meerdere technische en commerciële profielen: vertegenwoordigers, projectleiders, servicetechniekers en plaatsers.
De grootste uitdaging? Ze wilden bewust niet samenwerken met interimkantoren en zochten vooral mensen uit de eigen regio. Kandidaten die dicht bij huis wonen en zich echt verbonden voelen met het bedrijf en de projecten.
Onze aanpak
Bij De Personeels Magneet hebben we daarom niet puur gefocust op loon of standaard vacatureteksten, maar vooral op de aantrekkelijkheid van het werk zelf.
Gesbo realiseert hoogwaardige veranda's en totaalprojecten. Dat zijn projecten waar techniekers, plaatsers en projectleiders effectief trots op kunnen zijn. Exact daarop hebben we ingezet.
We hebben de campagne opgebouwd rond mooie projecten, een familiale sfeer, werken dicht bij huis, collega's uit de eigen regio, variatie in het werk en verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Voor veel technische profielen is dat vandaag veel belangrijker dan gewoon "een job". Mensen willen graag werken aan iets tastbaar en kwalitatief waar ze voldoening uit halen.
Het resultaat
De Personeels Magneet werd voor Gesbo een echte all-in-one recruitmentpartner voor verschillende functies binnen het bedrijf. In plaats van afhankelijk te zijn van klassieke jobboards zoals VDAB, konden ze via gerichte recruitmentmarketing continu relevante kandidaten aantrekken voor zowel sales-, technische als leidinggevende functies.