Technici aanwerven die niet op vacaturesites zitten
De technische arbeidsmarkt is leeggezogen. Wie écht goed is, post zijn cv niet online — die wordt al maandenlang door collega's en concurrenten benaderd. Toch werven we elke maand technici aan voor Belgische KMO's. Niet door harder te zoeken, maar door slimmer aan te trekken.
Herkenbaar?
De pijnpunten die KMO's in techniek bij ons aankaarten.
- Vacatures voor technici staan al maanden of zelfs jaren open.
- De klassieke jobboards leveren weinig of geen kwalitatieve reacties op.
- Recruiters zijn duur en kennen de technische realiteit van je vloer niet.
- Goede technici zijn passief — ze zoeken niet actief, maar zijn wel benaderbaar.
Waarom dit werkt voor techniek
We bereiken passieve profielen
85% van de technici staat niet op de markt. Ons systeem brengt jouw vacature precies daar waar zij wél scrollen — buiten de klassieke jobsites om.
Lokaal en gericht
We targeten kandidaten in een straal rond jouw vestiging. Geen mensen uit de andere kant van het land die nooit zullen verhuizen.
Geautomatiseerde kwalificatie
Elke sollicitant doorloopt een korte screening. Jij krijgt enkel profielen te zien die effectief het juiste niveau en de juiste motivatie hebben.
110% geld-terug garantie
Minder dan 20 gekwalificeerde sollicitanten in 8 weken? Dan betalen we je 110% terug. Het risico ligt volledig bij ons.
Profielen die we typisch werven in deze sector
Veelgestelde vragen
Werkt dit ook voor heel niche technische profielen?
Ja. We hebben succesvolle campagnes gedraaid voor motorfietstechnieker, fijnschilder, servicetechnieker en bordenbouwer — telkens profielen die klassiek 'onvindbaar' zijn.
Hoe snel zie ik de eerste sollicitanten?
Eerste reacties komen binnen 24–48 uur na het live gaan van de campagne. De meeste KMO's hebben binnen 2 weken hun eerste gesprekken lopen.
Wat als de kandidaat na een paar maanden weer vertrekt?
Onze garantie focust op de instroom van gekwalificeerde sollicitanten. De selectie en het verloop zelf is iets dat we samen met jou bespreken in de kennismaking.
Klaar om je techniek-vacature in te vullen?
Plan een 30-min kennismaking. Gratis, vrijblijvend, en je weet meteen of het past.
- 110% geld-terug
- No cure, no pay
- Concreet gesprek met de eigenaar