Alles wat je moet weten over werven in België
Duidelijke, feitelijke definities van elk begrip dat je tegenkomt in werving — van passieve werving tot knelpuntberoep. Bedoeld voor KMO-eigenaars, HR-verantwoordelijken en iedereen die begrijpt dat de arbeidsmarkt veranderd is.
Werving
Passieve werving
Werving die zich richt op kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe job, meestal via social ads in plaats van vacaturesites.
No cure no pay werving
Wervingsmodel waarbij het bedrijf enkel betaalt bij een succesvolle aanwerving; zonder resultaat is er geen kost.
110% geld-terug garantie
Contractuele belofte dat de klant 110% van het betaalde bedrag terugkrijgt als er binnen een vooraf afgesproken periode geen aanwerving plaatsvindt.
Vacature scan
Gratis vooranalyse van een openstaande vacature om te bepalen of ze via passieve werving haalbaar is en aan welke kost.
HR
Employer branding
De reputatie en aantrekkelijkheid van een bedrijf als werkgever — zichtbaar in hoe kandidaten het bedrijf ervaren nog voor ze solliciteren.
Knelpuntberoep
Beroep dat door de VDAB is aangeduid als moeilijk in te vullen omdat er te weinig geschikte kandidaten zijn voor het aantal vacatures.
Pre-screening kandidaten
Geautomatiseerde eerste selectiestap die sollicitanten filtert via een korte vragenlijst voor een menselijk gesprek plaatsvindt.
Kanalen
Meta Ads voor werving
Betaalde advertenties op Facebook en Instagram met als doel sollicitaties in plaats van websiteverkeer of aankopen.
TikTok Ads voor werving
Betaalde advertenties op TikTok gericht op het genereren van sollicitaties, vooral effectief voor kandidaten onder 35 in praktische beroepen.