Zoek je als beveiligingsbedrijf in Gent een ervaren alarmtechnieker, maar leveren interimkantoren en VDAB enkel ongekwalificeerde kandidaten op? Je bent niet de enige. Goede techniekers zijn zelden actief werkzoekend; ze zijn al aan het werk bij een concullega. Met het Passive Talent Pull System van De Personeelsmagneet bereiken we precies die passieve doelgroep rechtstreeks via gerichte campagnes op sociale media. Zo trek je binnen enkele weken vakmannen aan die passen bij jouw projecten, zonder dure recruiters of uitzendconstructies.
Boek een kosteloze kennismakingHet platform en het kwalificatieformulier filteren vooraf 85 tot 90 procent van de niet-gekwalificeerde reacties weg. Daardoor ben je gemiddeld slechts één uur per week kwijt aan het bekijken van antwoorden en het voeren van korte telefonische screenings van 5 tot 10 minuten.
Ja. We bewezen dit reeds bij Spider Security, waar binnen vier weken drie ervaren installatietechniekers werden aangeworven nadat traditionele bureaus jarenlang faalden. We richten onze advertenties gericht in op relevante interesses, technische ervaring en een woon-werkafstand van 45 tot 60 minuten.
Na de onboarding plannen we de professionele fotoshoot bij jou op locatie in. Gemiddeld staat de volledige campagne binnen 5 tot 10 werkdagen live, waarna de eerste sollicitaties doorgaans binnen de week binnenstromen.
Nee. Je betaalt één vaste investering voor de campagne. Er is geen fee per aanwerving. Vind je binnen de campagne twee of drie geschikte alarmtechniekers, dan neem je ze aan zonder meerkost.
Onze resultaatsverbintenis staat zwart op wit in het contract: leveren we binnen 8 weken geen 20 gekwalificeerde sollicitanten op die voldoen aan de vooraf opgestelde criteria, dan betalen we 110% van het investeringsbedrag terug.
110% geld-terug-garantie. No cure no pay. Eerlijk advies.
Boek kennismaking