Zoekt u gemotiveerde bordenbouwers in de regio Antwerpen? Gefrustreerd door traditionele methodes die geen gekwalificeerde kandidaten opleveren? De Personeelsmagneet helpt u om de beste talenten te vinden, zelfs als ze niet actief op zoek zijn. Wij richten ons op de vakmannen die al aan het werk zijn en die u via reguliere kanalen niet bereikt. Een bewezen aanpak voor KMO's in Antwerpen die willen groeien met het juiste team.
Boek een gratis kennismakingAbsoluut. Onze aanpak is zeer effectief gebleken voor technische profielen zoals bordenbouwers. Door gerichte locatietargeting en het aanspreken van passieve kandidaten op sociale media, bereiken we juist die ervaren vakmensen in en rond Antwerpen die u met traditionele methoden niet vindt. Dit is onder andere bewezen bij bordenbouwbedrijven zoals Eltes en EIA Technics.
Na de onboarding en fotoshoot staat uw campagne doorgaans binnen 5 werkdagen live. De eerste gekwalificeerde sollicitanten kunt u dan al binnen de week verwachten. In sommige gevallen, zoals bij Nick Hannes Schilderwerken, werd de eerste sollicitant al na 24 uur ontvangen.
Wij werken met een vast, transparant all-in pakket per campagne, zonder verborgen kosten of een fee per aanwerving. Dit is aanzienlijk goedkoper dan langdurig gebruik van interim (dat €100.000+ kan kosten) of de hoge fees van recruiters (€12.000-€15.000 per hire). Met onze aanpak kunt u onbeperkt aanwervingen doen uit één campagne.
Onze garantie stelt dat u minstens 20 gekwalificeerde sollicitanten ontvangt binnen 8 weken. Wat u intern met deze kandidaten doet, is uw keuze. Mocht het aantal gekwalificeerde sollicitanten niet gehaald worden, dan krijgt u 110% van uw investering terug. Wij zijn selectief in wie we helpen om deze garantie te kunnen waarmaken.
Ons kwalificatieformulier filtert automatisch 85-90% van de ongekwalificeerde sollicitanten weg. Enkel relevante profielen, die een reeks gerichte vragen naar uw wensen beantwoorden, komen in uw platform terecht. U bespaart tijd en hoeft enkel de écht geïnteresseerde en passende kandidaten te screenen. Dit zorgt voor een hogere kwaliteit dan de standaard cv-stapels.
110% geld-terug-garantie. No cure no pay. Eerlijk advies.
Boek kennismaking