Magazijnier in Gent gezocht? Vind vaste logistieke krachten

Bedrijven die via klassieke jobboards of de VDAB zoeken naar magazijniers in regio Gent lopen vaak tegen dezelfde muur aan. De kandidaten die actief reageren, missen geregeld de vereiste ervaring, de juiste attesten of de nodige werkmentaliteit. Interimkantoren lijken dan een snelle oplossing, maar blijken op lange termijn vooral een bijzonder dure uitgave. Met factor 2,2 op het loon lopen de kosten na enkele maanden op tot tienduizenden euro's, terwijl je telkens opnieuw mensen over de vloer krijgt die niet altijd even gemotiveerd zijn. Bovendien blijft een interimmer iemand die je in feite huurt; vertrekt de medewerker, dan sta je weer bij af. Een ervaren magazijnier die zelfstandig kan laden, lossen, stockeren en orders klaarzetten, staat vandaag zelden ingeschreven bij een uitzendbureau. Die vakman is momenteel gewoon aan het werk. Wie enkel vist in de vijver van actief werkzoekenden, vist in een vijver die al grotendeels is leeggevist.

Om ervaren personeel aan te trekken, moet je aanwezig zijn waar zij hun vrije tijd doorbrengen. De beste magazijniers scrollen 's avonds tussen 17u en 22u door Facebook en Instagram. Met ons Passive Talent Pull System tonen we jouw vacature rechtstreeks aan deze doelgroep binnen een straal van 45 tot 60 minuten rondom jouw vestiging in Gent. We tonen geen droge tekstadvertentie, maar gebruiken herkenbare, professionele foto's van jouw eigen werkplek, magazijn en team. Geïnteresseerden hoeven geen cv te uploaden, wat de drempel gevoelig verlaagt voor mensen die nu al een job hebben. In plaats daarvan doorlopen ze een kwalificatieformulier op maat van jouw bedrijf. Dit formulier filtert automatisch 85 tot 90 procent van de ongekwalificeerde kandidaten weg. Je ontvangt enkel profielen die over de juiste instelling en vaardigheden beschikken in een overzichtelijk platform, klaar voor een korte telefonische screening.

Dat deze methode werkt voor magazijnpersoneel, bewijzen onze gerealiseerde cases. Zo ontving Pico Totaalprojecten voor hun vacature van magazijnier bouwmaterialen 15 sollicitanten en werd er al op de derde dag van de campagne iemand aangenomen. Bij Corneel Geerts Transportgroup leverde de campagne voor een magazijnier 25 sollicitanten op in 10 dagen tijd, wat leidde tot een succesvolle vaste aanwerving. In tegenstelling tot traditionele recruiters die fees van 12.000 tot 15.000 euro vragen per kandidaat, werkt De Personeelsmagneet met één vaste investering van 3.500 euro all-in. Er zijn geen verborgen kosten en er is geen fee per aanwerving. Vind je via dezelfde campagne twee geschikte magazijniers? Dan neem je ze allebei aan zonder extra kosten. Tijdens de campagne vraagt het beheer van de sollicitanten via ons platform slechts ongeveer één uur per week van je tijd.

We begrijpen dat zaakvoerders terughoudend zijn na eerdere teleurstellingen met externe rekruteerders of dure advertenties. Daarom werken we met een keiharde resultaatsverbintenis: leveren we geen 20 gekwalificeerde sollicitanten binnen 8 weken, dan treedt onze 110% niet-tevreden-geld-terug-garantie in werking. Je krijgt dan meer terug dan je oorspronkelijke investering. Deze garantie kunnen we bieden omdat we zeer selectief zijn: we starten enkel een samenwerking op als we zeker zijn dat het profiel haalbaar is in de regio. Vanaf de intake en de fotoshoot op jouw locatie in Gent kan jouw campagne binnen vijf werkdagen live staan. De eerste sollicitaties stromen doorgaans al binnen enkele dagen binnen. Wil je weten of jouw logistieke vacature in aanmerking komt voor deze aanpak? Bekijk de mogelijkheden voor een kosteloze kennismaking via /contact.