Eerlijke vergelijking

De Personeelsmagneet vs uitzendbureau: wat is voordeliger op lange termijn?

Uitzendbureaus zoals Randstad, Adecco, Manpower of Tempo-Team leveren snel personeel op tijdelijke basis. De Personeelsmagneet werft vaste medewerkers via passieve social ads. De juiste keuze hangt af van wat je écht nodig hebt: tijdelijke opvang of duurzame invulling.

Plan een gesprek 110% Geld-Terug Garantie

Vergelijkingstabel

CriteriumDe PersoneelsmagneetEen uitzendbureau
Type contract
Vaste aanwerving (onbepaalde of bepaalde duur bij jouw bedrijf)
Uitzend (interim), later eventueel vast na optie
Kost per uur/maand
Eenmalige wervingskost + normaal brutoloon nadien
Uurloon x factor 1,7–2,3 zolang de uitzendkracht in dienst is
Break-even punt
Meestal winstgevender vanaf 3–6 maanden vs interim
Voordeliger enkel voor kortere periodes (piek, vervanging)
Snelheid tot invulling
2–6 weken
24–72 uur voor beschikbare profielen
Kwaliteit & fit
Kandidaten kiezen bewust voor jouw bedrijf
Kandidaten worden geplaatst, cultuurfit is minder gegarandeerd
Beschikbaarheid voor knelpuntprofielen
Groot — bereikt de passieve markt
Beperkt — interimkantoren hebben zelf krapte in dezelfde profielen

Wanneer De Personeelsmagneet?

De Personeelsmagneet is de juiste keuze wanneer je duurzaam wil aanwerven, wanneer de rol structureel is (technieker, elektricien, chauffeur, verkoper) en wanneer je de interim-marge (60–130%) liever niet blijft betalen.

Wanneer een uitzendbureau?

Een uitzendbureau blijft de juiste keuze bij plotse pieken (vakantie, ziekte, seizoen), voor tijdelijke projecten van minder dan 3 maanden, of wanneer je twijfelt over lange-termijnbehoefte en flexibiliteit wil.

Veelgestelde vragen

Wat kost een uitzendkracht echt vs een vaste medewerker?

Een uitzendbureau rekent typisch 1,7 tot 2,3 keer het brutouurloon aan (afhankelijk van het profiel en het paritair comité). Op een medewerker van €2.500 bruto komt dat neer op €4.250 tot €5.750 per maand extra kost. Vanaf 3 tot 6 maanden werk is een vaste aanwerving via passieve werving bijna altijd voordeliger.

Kan ik een interimkracht overnemen?

Ja, na de wettelijke termijn (afhankelijk van het paritair comité) of mits vergoeding aan het uitzendbureau. Reken op 500 tot 3.000 euro overnamevergoeding. Rechtstreeks aanwerven via passieve werving vermijdt deze fee volledig.

Kan De Personeelsmagneet ook interimprofielen leveren?

Nee, wij werken enkel op vaste aanwervingen. Voor interim of payrolling verwijzen we door naar gespecialiseerde partners.

Klaar om te vergelijken op jouw eigen vacature?

Boek een vrijblijvend gesprek. We rekenen samen door of passieve werving in jouw geval voordeliger is.

Plan een gesprek