Uitzendbureaus zoals Randstad, Adecco, Manpower of Tempo-Team leveren snel personeel op tijdelijke basis. De Personeelsmagneet werft vaste medewerkers via passieve social ads. De juiste keuze hangt af van wat je écht nodig hebt: tijdelijke opvang of duurzame invulling.
| Criterium | De Personeelsmagneet | Een uitzendbureau |
|---|---|---|
| Type contract | Vaste aanwerving (onbepaalde of bepaalde duur bij jouw bedrijf) | Uitzend (interim), later eventueel vast na optie |
| Kost per uur/maand | Eenmalige wervingskost + normaal brutoloon nadien | Uurloon x factor 1,7–2,3 zolang de uitzendkracht in dienst is |
| Break-even punt | Meestal winstgevender vanaf 3–6 maanden vs interim | Voordeliger enkel voor kortere periodes (piek, vervanging) |
| Snelheid tot invulling | 2–6 weken | 24–72 uur voor beschikbare profielen |
| Kwaliteit & fit | Kandidaten kiezen bewust voor jouw bedrijf | Kandidaten worden geplaatst, cultuurfit is minder gegarandeerd |
| Beschikbaarheid voor knelpuntprofielen | Groot — bereikt de passieve markt | Beperkt — interimkantoren hebben zelf krapte in dezelfde profielen |
De Personeelsmagneet is de juiste keuze wanneer je duurzaam wil aanwerven, wanneer de rol structureel is (technieker, elektricien, chauffeur, verkoper) en wanneer je de interim-marge (60–130%) liever niet blijft betalen.
Een uitzendbureau blijft de juiste keuze bij plotse pieken (vakantie, ziekte, seizoen), voor tijdelijke projecten van minder dan 3 maanden, of wanneer je twijfelt over lange-termijnbehoefte en flexibiliteit wil.
Een uitzendbureau rekent typisch 1,7 tot 2,3 keer het brutouurloon aan (afhankelijk van het profiel en het paritair comité). Op een medewerker van €2.500 bruto komt dat neer op €4.250 tot €5.750 per maand extra kost. Vanaf 3 tot 6 maanden werk is een vaste aanwerving via passieve werving bijna altijd voordeliger.
Ja, na de wettelijke termijn (afhankelijk van het paritair comité) of mits vergoeding aan het uitzendbureau. Reken op 500 tot 3.000 euro overnamevergoeding. Rechtstreeks aanwerven via passieve werving vermijdt deze fee volledig.
Nee, wij werken enkel op vaste aanwervingen. Voor interim of payrolling verwijzen we door naar gespecialiseerde partners.
Boek een vrijblijvend gesprek. We rekenen samen door of passieve werving in jouw geval voordeliger is.
Plan een gesprek