Een elektricien aanwerven die écht beschikbaar is
Residentieel, industrieel, paneelbouw — elektriciens zijn structureel in tekort. Wij draaien campagnes die elektriciens in jouw regio bereiken via socials, met een korte screening die direct filtert op kwalificaties en mobiliteit.
Herkenbaar?
De pijnpunten die KMO's in elektricien bij ons aankaarten.
- Vacatures voor elektriciens blijven maandenlang openstaan.
- Goede elektriciens werken al — en worden actief benaderd.
- Klassieke recruitment is duur en traag.
- Een tekort aan elektriciens betekent direct gemiste werven of contracten.
Waarom dit werkt voor elektricien
We targeten elektriciens op socials
Geen jobsite-CV's. Korte advertenties met een lichte screening, getoond aan elektriciens in jouw regio.
Lokaal binnen pendelafstand
Geen profielen uit Henegouwen voor een werf in Limburg. Elke kandidaat is geografisch gekwalificeerd.
Vooraf gefilterd
BA4/BA5, ervaring, type installaties — alles wordt bevraagd vóór het op jouw bureau belandt.
110% geld-terug garantie
Geen 20 gekwalificeerde sollicitanten in 8 weken? Geld terug — plus 10% bovenop.
Profielen die we typisch werven in deze sector
Veelgestelde vragen
Werkt dit ook voor industriële elektriciens?
Ja. We hebben campagnes gedraaid voor zowel residentieel als industrieel, inclusief paneelbouw en automatisatie.
Hoe garanderen jullie de juiste certificaten?
We bouwen de relevante kwalificaties (BA4/BA5, VCA, ervaring met PLC, …) in de screening. Sollicitanten zonder die basis komen er niet door.
Klaar om je elektricien-vacature in te vullen?
Plan een 30-min kennismaking. Gratis, vrijblijvend, en je weet meteen of het past.
- 110% geld-terug
- No cure, no pay
- Concreet gesprek met de eigenaar