Een monteur zoeken voor je bedrijf
Goede monteurs zijn op één hand te tellen. Ze zitten bij de concurrent — niet op een jobsite. Wij draaien social-mediacampagnes die monteurs in jouw regio bereiken, en filteren ze vooraf op ervaring, mobiliteit en motivatie.
Herkenbaar?
De pijnpunten die KMO's in monteur bij ons aankaarten.
- Monteurs solliciteren niet — ze worden weggekaapt door collega's.
- Interim is duur en levert vaak instabiele profielen.
- Vacatures op Indeed en VDAB blijven maandenlang openstaan.
- Een mismatch kost je weken werfvertraging.
Waarom dit werkt voor monteur
Social media = waar monteurs scrollen
's Avonds op de zetel, niet op vacaturesites. Daar plaatsen wij jouw vacature, met een korte aanvraag in plaats van een CV-upload.
Lokale targeting
We zoeken kandidaten binnen pendelafstand van jouw werkplaats. Reisbereidheid wordt vooraf bevraagd.
Geen interimmarges
Eenmaal aangeworven is de monteur vast in dienst. Geen uurmarge, geen overnamefee.
110% terugbetaald als het niet werkt
Geen 20 gekwalificeerde sollicitanten in 8 weken? Volledige terugbetaling plus 10%.
Profielen die we typisch werven in deze sector
Veelgestelde vragen
Wat als ik meer dan één monteur nodig heb?
Geen probleem. Sommige campagnes leveren 30-40 reacties — daar volgen vaak meerdere aanwervingen uit één traject.
Welke ervaringsniveaus bereiken jullie?
Van junior tot ervaren met eigen klantenbestand. We stemmen de campagneboodschap af op het profiel dat je effectief zoekt.
Klaar om je monteur-vacature in te vullen?
Plan een 30-min kennismaking. Gratis, vrijblijvend, en je weet meteen of het past.
- 110% geld-terug
- No cure, no pay
- Concreet gesprek met de eigenaar