Een technieker vinden die niet op vacaturesites zit
Onderhoudstechniekers, servicetechniekers, elektromecaniciens — de beste techniekers solliciteren niet. Ze worden aangesproken. Wij brengen jouw vacature precies daar waar zij scrollen, en filteren de juiste profielen er voor jou uit.
Herkenbaar?
De pijnpunten die KMO's in technieker bij ons aankaarten.
- Vacatures voor techniekers staan al maanden of langer open.
- Klassieke jobsites leveren bijna geen kwalitatieve reacties.
- Goede techniekers zoeken niet actief — ze worden benaderd.
- Recruiters rekenen plaatsingsfees van 15-25% van het bruto jaarloon.
Waarom dit werkt voor technieker
We bereiken de 85% die niet zoekt
Passieve techniekers zien jouw vacature niet op VDAB of Indeed. Wel op hun socials — daar is waar wij ze targeten.
Lokaal en gericht
We targeten kandidaten binnen pendelafstand van jouw vestiging. Geen profielen die nooit zullen verhuizen.
Vooraf gefilterd op niveau
Geautomatiseerde screening op ervaring, certificaten en motivatie. Jij ziet enkel relevante profielen.
110% geld-terug garantie
Minder dan 20 gekwalificeerde sollicitanten in 8 weken? Volledige terugbetaling, plus 10% extra.
Profielen die we typisch werven in deze sector
Veelgestelde vragen
Werkt dit voor heel specifieke technische profielen?
Ja. Hoe nicher het profiel, hoe minder concurrentie er op de jobboards staat — en hoe sterker ons social-first systeem werkt. We hebben campagnes gedraaid voor servicetechnieker, motorfietstechnieker en bordenbouwer.
Hoe snel zijn er sollicitanten?
Eerste reacties komen binnen 24-48 uur na go-live. Eerste gesprekken gemiddeld binnen 2 weken.
Klaar om je technieker-vacature in te vullen?
Plan een 30-min kennismaking. Gratis, vrijblijvend, en je weet meteen of het past.
- 110% geld-terug
- No cure, no pay
- Concreet gesprek met de eigenaar